شروط التوظيف

وبالطبع، يجب أيضًا مراعاة الحد الأدنى من شروط العمل بالنسبة للعمال المتعاقدين.

الحد الأدنى لشروط العمل

كجزء من إجراءات الموافقة، تتحقق وكالة التوظيف من الامتثال لشروط العمل الدنيا. وتشمل هذه الشروط، على وجه الخصوص، منح الحد الأدنى للأجور المعمول به في القطاع، بما في ذلك أجر العمل الإضافي وشروط الإجازات المقررة، فضلاً عن دفع اشتراكات صندوق الإجازات (عند الاقتضاء).

كما يتم إجراء مقارنة للأجور: وهذا يعني أنه لا يجوز أن تكون شروط أجور العمال المتعاقدين أقل مواتاة من شروط أجور الموظفين الألمان المماثلين. تعتبر وكالة التوظيف أن حساب الأجر الصافي هو أساس مقارنة الأجور. وهذا يعني أنه، كجزء من إجراءات تقديم الطلب، يجب ذكر الأجور التي يتم دفعها بالفعل للموظفين بعد خصم الضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي للمهمة في ألمانيا.

يمكننا مساعدتك في توضيح الأسئلة المتعلقة بالامتثال للشروط الدنيا على أساس العقد المحدد. يرجى الاتصال بنا.