本文へスキップ ページフッターへスキップ

ミュンヘン応用科学大学でのゲスト講義 - トルコにおけるドイツ企業の設立

| 講演/セミナー

ミュンヘン応用科学大学のキュニェト・ゲンサー弁護士によるゲスト記事

2013年4月10日 13:45 - 16:00 - Am Stadtpark 20, 81243 Munich, ルーム:LO 309

異文化間能力は、グローバル化の時代におけるビジネスの成功の鍵である。国際ビジネスにおける文化の多様性は、大きなチャンスと大きな利点をもたらすが、同時に苛立ちや対立を生むこともある。文化の違いは、企業や組織の成功に大きな影響を与える可能性がある。

しかし、振り返ってみると、これはしばしば個人的要因や状況的要因のせいにされることがある。しかし、このような文化的多様性を潜在的な資源としてうまく活用することで、海外のビジネス・パートナーとの誤解を避けることができる。そこで本セミナーでは、新興市場でありG20のメンバーでもあるトルコを例に、トルコ人ビジネス・パートナーとの付き合い方や従業員の管理方法について解説する。

トルコにおけるドイツ企業の設立

ミュンヘン応用科学大学のキュニェト・ゲンサー弁護士によるゲスト記事

2013年4月10日 13:45 - 16:00 - Am Stadtpark 20, 81243 Munich, ルーム:LO 309

異文化間能力は、グローバル化の時代におけるビジネスの成功の鍵である。国際ビジネスにおける文化の多様性は、大きなチャンスと大きな利点をもたらすが、同時に苛立ちや対立を生むこともある。文化の違いは、企業や組織の成功に大きな影響を与える可能性がある。

しかし、振り返ってみると、これはしばしば個人的要因や状況的要因のせいにされることがある。しかし、このような文化的多様性を潜在的な資源としてうまく活用することで、海外のビジネス・パートナーとの誤解を避けることができる。そこで本セミナーでは、新興市場でありG20のメンバーでもあるトルコを例に、トルコ人ビジネス・パートナーとの付き合い方や従業員の管理方法について解説する。

ミュンヘン応用科学大学ビジネス組織・企業開発講座からの招待状

キュネイト・ゲンサーのゲスト寄稿は、ミュンヘン応用科学大学のヴォルフガング・ハベルト教授からの招待に基づくものである。Habelt教授(ミュンヘン応用科学大学ビジネス組織・企業開発学教授)からの招待を受けたものである。ハベルト教授は、監査役会の審査委員であり、ヨーロッパ・ビジネス・コンサルティング・プログラムおよび経営学修士課程の責任者でもある。

スピーカー

キュネイト・ゲンサーはニュルンベルクのゲンサー&コル法律事務所の弁護士であり、イスタンブールのコンサルティング会社ゲンサー&コル法律事務所のマネージング・ディレクター兼パートナー。

また、キュネイト・ゲンチェルはドイツとトルコの国家資格を持つドイツ語/トルコ語ペアの公認翻訳者・通訳者でもある。バイロイトとイスタンブールで法律を学び、経済学の資格も取得。クシャダス、イスタンブール、ケアンズに駐在し、ニュルンベルク高等裁判所にて法務事務官を務める。1998年、ニュルンベルクに当事務所を設立。Gençer & coll.Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.をイスタンブールに、支店をアンタルヤに置き、トルコ国内にも事務所を構えている。

在ニュルンベルク・トルコ共和国総領事館のリエゾン・ロイヤーに初めて任命された。ニュルンベルクでのメインオフィスに加え、トルコ総領事館の真横にブランチオフィスを構え、外交レベルおよび両国の外国貿易会議所と優れたコンタクトを持つ。

トピックス

  • トルコにおける「国と国民」の概要、文化的側面、国際比較におけるトルコ人の分類
  • 企業文化、経営スタイル、ドイツのビジネス界との違い
  • コミュニケーション、決断、モチベーション、権限委譲、チームワーク、対立、交渉
  • トルコにおけるドイツ企業の立地選定と管理における経済政策の側面

推薦図書

  • トルコにおけるビジネスの成功, Brigitte Moser-Weithmann, Orell Füssli, 2008
  • マネジメントガイド・トルコ』スザンネ・ミュラー編、クロスカルチャー出版、フランクフルト・ア・メトロポリタン、2007年