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Conférence invitée à l'Université de Munich - Implantation d'entreprises allemandes en Turquie

| Conférences / Séminaires

Contribution d'invité de l'avocat Cüneyt Gençer à l'université de Munich

10 avril 2013 à partir de 13h45 - 16h00 - Am Stadtpark 20, 81243 München, Salle : LO 309

La compétence interculturelle est un élément clé de la réussite commerciale à notre époque de mondialisation. La diversité culturelle dans les affaires internationales offre des opportunités considérables et des avantages importants, mais elle est également source d'irritation et de conflits. Les différences culturelles peuvent nuire considérablement au succès des entreprises ou des organisations.

Après coup, on attribue cependant très souvent à tort la responsabilité de cette situation à des facteurs personnels ou situationnels. Il est pourtant possible de mieux utiliser cette diversité culturelle en tant que potentiel et ressource et d'éviter les malentendus avec les partenaires commerciaux étrangers. Dans ce contexte, le séminaire prendra l'exemple de la Turquie, un marché émergent et membre du G-20, pour expliquer comment traiter avec des partenaires commerciaux turcs ou comment gérer les collaborateurs.

Implantation d'entreprises allemandes en Turquie

Contribution d'invité de l'avocat Cüneyt Gençer à l'université de Munich

10 avril 2013 à partir de 13h45 - 16h00 - Am Stadtpark 20, 81243 München, Salle : LO 309

La compétence interculturelle est un élément clé de la réussite commerciale à notre époque de mondialisation. La diversité culturelle dans les affaires internationales offre des opportunités considérables et des avantages importants, mais elle est également source d'irritation et de conflits. Les différences culturelles peuvent nuire considérablement au succès des entreprises ou des organisations.

Après coup, on attribue cependant très souvent à tort la responsabilité de cette situation à des facteurs personnels ou situationnels. Il est pourtant possible de mieux utiliser cette diversité culturelle en tant que potentiel et ressource et d'éviter les malentendus avec les partenaires commerciaux étrangers. Dans ce contexte, le séminaire prendra l'exemple de la Turquie, un marché émergent et membre du G-20, pour expliquer comment traiter avec des partenaires commerciaux turcs ou comment gérer les collaborateurs.

Invitation de la chaire d'organisation et de développement des entreprises à l'université de Munich

L'article de Cüneyt Gencer répond à l'invitation du professeur Wolfgang D. Habelt, professeur d'organisation et de développement des entreprises à l'université de Munich (Munich University of Applied Sciences). Le professeur Habelt est entre autres membre de la commission d'examen auprès de la chambre des experts-comptables et dirige la filière European Business Consulting ou le master en gestion d'entreprise.

Le conférencier

Cüneyt Gencer est avocat chez gençer & coll. rechtsanwälte, steuerberater und unternehmensberater à Nuremberg et gérant et associé de la société de conseil gençer & coll. à Istanbul. gençer & coll. compte parmi les principaux spécialistes du marché germano-turc du conseil.

En outre, Cüneyt Gençer est traducteur et interprète diplômé d'État pour la paire de langues allemand/turc et agréé en Allemagne et en Turquie. Il a étudié le droit à Bayreuth et à Istanbul et dispose d'une formation complémentaire en économie. Il a effectué son stage juridique au tribunal régional supérieur de Nuremberg, avec des étapes à Kuşadası, Istanbul et Cairns. En 1998, il a fondé gençer & coll. à Nuremberg. Avec gençer & coll. Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti., dont le siège est à Istanbul et qui possède une succursale à Antalya, il existe également des sites en Turquie.

Après la création du poste d'avocat-conseil au consulat général de la République de Turquie à Nuremberg, il a été le premier à être nommé à ce poste. En plus de son siège à Nuremberg, il possède une succursale juste à côté du siège du consulat général de Turquie et dispose d'excellents contacts au niveau diplomatique et avec les chambres de commerce extérieur des deux pays.

Thèmes de l'événement

  • Aperçu du "pays et des gens" en Turquie, des dimensions culturelles et de la classification des Turcs en comparaison internationale
  • Culture d'entreprise, style de direction, différences avec le monde des affaires allemand
  • Communication, décisions, motivation, délégation, travail en équipe, conflits, négociations
  • Aspects politico-économiques dans le choix et la gestion des sites des entreprises allemandes en Turquie

Littérature recommandée :

  • Réussir en affaires en Turquie, Brigitte Moser-Weithmann, Orell Füssli, 2008
  • Management Guide Türkei - Susanne Müller (Ed.), Cross-Culture Publishing, Frankfurt a.M., 2007